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人力資源專業學習技巧解析

文章來源: 瀏覽次數:1424次 發布時間:2020-08-06

公司需要設置多少崗位、崗位職責內容是什么、如何配置人員、人員的薪酬結構如何組成、績效指標怎樣安排,這些問題都是企業一定會面臨且必須解決的問題。解決這些問題的人除了老板外,還有一個出謀劃策、想方案的人,那就是公司做人力資源的同事。他的工作內容很豐富,和工作內容成正比就是薪資,薪資一般都是4000元起步,上不封頂,做的好,可以從專員一路升到總監,月入上萬都沒太大問題。

簡單來說,這就是一個香餑餑職業,很多人都想進入,特別是沒有學過人力資源、跨專業的人。為了從事這個職業,選擇繼續教育,報讀自考、成人高考、網教、國開等方式來學習人力資源,或是提升同等學歷考取人力資源資格證書的人都大有人在。

對于這種沒有人力資源基礎、又是跨專業的學生,他們進行繼續教育時,如何學習才能在保障學到知識的同時,又能順利畢業呢?下面,就分享一套學習技巧給大家,希望能幫助大家學習!

1、明確學習目的,再購買教材

明確學習目的很重要,它關系到你后期是否有毅力堅持學習,也關系到你能否順利畢業。只有想明白自己為什么選擇人力資源學習,才會更有動力,不會被學習過程的困難打倒。當你想明白后,就可以買教材學習,但要注意的是人力資源專業的教材每年都在更新,大家一定要買對教材。

2、熟悉目錄大綱,通讀教材

選擇繼續教育進行學習,不管是哪個專業,想要快速了解它的知識構架,都只有熟悉目錄大綱這一個方法。熟悉目錄大綱,并不是讓你看看目錄,而是讓你在看的同時,思考目錄之間的主次關系以及邏輯性,這樣能激發你的思維,讓大腦快熟轉動,有利于記憶。人力資源專業的教材很多,通讀教材時,我不建議大家混讀教材。因為這樣可能會導致記憶偏差,記錯知識點。我建議大家一本一本的消化,循序漸進的學習。

3、根據當前的學習內容,做真題,注意案例分析題

每一本教材都會對應一份真題,我建議在看完教材后,就快速練習真題,加深記憶。在練習時,要注意案例的分析,因為案例分析的分值很大,對拿高分的幫助也很大。通常情況下,拿到一篇案例,首先要做的就是從頭到尾讀一遍,讀了后要了解案例的背景,研究問題的關鍵點以及相關的理論和方法,把這些做透徹了,分值的優勢才會凸顯。當然,只有真正將案例分析透,才能充分檢驗我們是否掌握了知識點。

4、考前放松學習,輕松備考

當你將所有知識都掌握了后,就會面臨考試環節。讓大家放松學習,輕松備考并不是說不學習不備考,而是讓大家不要有太多壓力,按照平時學習方法,一步一步備考。入場前,也不要緊張,給自己加油打氣,告訴自己一定能通過考試。同時,也要堅信,努力后一定會有好的回報!

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